Semaine de la Mixité chez Bouygues Immobilier
07/03/2025
Chez Bouygues Immobilier, nous avons atteint, depuis plusieurs années déjà, une parité à l'échelle de l'entreprise, avec 49% de femmes et 51% d'hommes.
Nous sommes convaincus que la mixité constitue un levier de performance et un accélérateur de transformation pour l’entreprise. Elle permet de réduire les inégalités entre les sexes et de créer un environnement de travail plus harmonieux.
Conscients de l’importance d’une mixité et d’une parité en entreprise, nous continuons à sensibiliser nos collaborateurs et collaboratrices sur ces sujets, par le biais d’actions et événements divers (conférences, formations, etc.). C’est pourquoi, à l’occasion de la Journée internationale des Droits des Femmes du 8 mars, nous avons mené une large campagne pour renforcer cette sensibilisation et informer davantage sur ces sujets.
Différents temps-forts internes ont ainsi ponctué la semaine du 3 au 7 mars :
Une prise de parole d'Emmanuel Desmaizières (Directeur général de Bouygues Immobilier), Gauthier Stehelin (Directeur des Ressources Humaines) et Guillemine Robein (Directrice générale Nord-Est et membre du collectif “A Part Egale”) pour rappeler la vision de l’entreprise sur la mixité, ses engagements, ses objectifs et les actions menées ;
La retransmission d'une conférence organisée par le groupe Bouygues “Révéler et soutenir au-delà des stéréotypes" en présence d’un panel unique composé d'experts, de rôles modèles et de professionnels expérimentés pour partager des points de vue et expériences variés ;
Un afterwork organisé par le collectif féminin de Bouygues Immobilier “A Part Egale”, un collectif composé de 6 collaboratrices qui promeut depuis 2021 la mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Son objectif est de sensibiliser et de proposer des opportunités d’accompagnement aux collaboratrices du Groupe, via la mise en place d’actions concrètes (internes et externes) tout au long de l’année. A cette occasion, une table-ronde sur la thématique “Construire la ville au féminin” a été proposée aux 80 invitées, offrant ainsi la possibilité d’échanger sur la place de la femme en ville et sur comment construire, ensemble, des villes plus inclusives et adaptées pour toutes et tous ;
Des interviews et portraits de collaboratrices et collaborateurs pour mettre en valeur leurs parcours, leurs convictions, leurs expériences et leurs engagements en faveur de l’égalité hommes-femmes.
La mixité nous concerne toutes et tous, hommes comme femmes, c’est pourquoi, nous continuons à nous engager, au quotidien, pour créer un environnement de travail toujours plus harmonieux et plus inclusif.